探析企业薪酬管理中的激励机制问题

摘要：

企业在当前社会环境下所面临的竞争愈发激烈,而人才是提高企业核心竞争能力的关键要素,企业应当重点针对人力资源管理模式进行改进和优化,保证企业职工队伍的稳定性.薪酬管理是人力资源管理的重点内容之一,能够带给企业职工一定的激励作用,然而现有的薪酬管理体系存在较多的问题,难以发挥其应有的激励效果,因此需要重点针对薪酬管理体系进行改革,这样才能够保证企业的稳定发展.基于此,本文对薪酬管理和激励机制进行了分析,探讨了当前薪酬管理过程中激励机制存在问题,并在问题基础上提出了合适的解决策略,以期能够为企业薪酬管理提供有效参考.

关键词：企业、薪酬管理、激励机制

在线出版日期：2021-11-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：112-113