人力资源管理中组织构建和谐员工关系的策略及价值

摘要：

构建和谐社会已经成为国家发展的重要目标,也是企业组织实现内部和谐稳定的关键方向.为了能够促进企业组织在未来发展中有着良性发展局面,必须要加强人力资源管理工作,在组织构建和谐员工关系中促进企业组织管理水平的进一步提升,为企业战略发展产生稳定和谐的基础作用.对此,如何在人力资源管理中促进组织构建和谐员工关系,成了当前企业人力资源管理所思考的关键问题.本文将详细分析现阶段企业组织员工关系所存在的主要问题,在针对性提出组织构建和谐员工关系的策略中,从人力资源管理视角分析构建和谐员工关系的重要性价值,以期为实际工作提供参考.

关键词：和谐社会、企业组织、和谐员工关系、人力资源管理、价值分析

在线出版日期：2021-11-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：110-111