新时代党建工作提高国有企业人力资源管理发展创新研究

摘要：

随着我国社会经济不断地发展,国有企业改革不断推进,国有企业发展规模的不断扩大.国有企业的需要将主要战略目标指向发展方向的掌握、企业效率提高,国有企业的转型发展与提质增效势在必行.人力资源管理是国有企业创新求变的关键因素,党建工作的开展有助于国有企业正确发展方向的建立以及企业凝聚力的提高.本文以国家电网公司为例,对国有企业党建工作的本质、时代价值及发展现状进行了简单阐述,对党建工作对人力资源管理的作用以及面临困境进行了讨论,并提出国有企业党建工作发展策略,推动国有企业人力资源管理水平的提高.

关键词：新时代、人力资源、管理、创新

在线出版日期：2021-11-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：74-75