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10.12315/j.issn.1673-8160.2020.21.053

浅谈国有企业中的绩效管理与经济责任制考核

引用
作为企业的管理方式,绩效管理近年来得到了国有企业领导人员的重视,为了保证管理效益,国企应将以往的实行的经济责任制考核与绩效管理相结合.本文据此分析了经济责任制考核与绩效管理的区别,指出了具体的统一措施,以期为此后国有企业管理工作提供更多借鉴依据.

国有企业、绩效管理、经济责任制考核

2021-09-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

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1673-8160

2020,(21)

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