国有企业人力资源管理现状及对策分析

摘要：

随着我国经济建设和社会发展,市场经济体制也在稳步推进之中.国有企业是我国典型企业之一,在市场经济的背景下,其发展的不足之处也逐渐显露出来,使国有企业的生产效率和生产质量大打折扣,其中表现最明显的就是人力资源管理工作.一个企业要想实现持续稳定健康发展,其中最关键的就是要做好人力资源管理工作,国有企业也不例外.目前国有企业在进行人力资源管理过程中,管理体系还未健全,企业整体活力不够,管理质量和管理效率不佳,人才流失现象普遍出现.所以对于国有企业人力资源管理现状及对策的研究具有重要意义.

关键词：国有企业、人力资源、管理现状、管理对策

在线出版日期：2021-09-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：101-102