人力资源视角下劳动合同制度对劳动保障监察工作的重要性剖析

摘要：

《劳动合同法》的颁布,使我国人民的劳动成果受到法律的尊重和保护,符合社会主义和谐现代化的目标.以人为本是劳动合同制度的重要原则,劳动者权益应该有法律保障.《合同法》的实施,不仅为职工的安全和健康提供了强有力的法律保障,也为规范的企业行为提供了范式.同时,在对加强企业人力资源管理,提高企业各方面的竞争力水平,使员工和企业得到共同发展,也起到了一定的作用.本文主要分析劳动合同在企业人力资源管理中的重要性,提出企业人力资源管理的新措施,并对企业人力资源管理的发展提出了一些建议.

关键词：人力资源管理、劳动合同、监察制度、就业

在线出版日期：2021-09-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：91-92