以KPI为核心的企业绩效管理体系

摘要：

现代企业绩效管理愈加重视与企业战略紧密相连的KPI考核内容,尤其是从企业整体运用管理角度出发,绩效管理的覆盖性、细致性和合理性在很大程度上影响着人力资源管理水平,而人力资源管理是支撑企业运营管理顺利开展的重要基础,因此有必要优化企业绩效管理.本文笔者将以KPI为核心探究企业绩效管理体系建设与执行的相关问题,旨在改进个人与组织绩效,提升企业竞争力.

关键词：KPI、企业运营、绩效管理体系

在线出版日期：2021-09-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：85-86