事业单位经济师人力资源管理存在的问题及对策

摘要：

在信息全球化和经济一体化的新形势下,市场竞争无处不在,尤其是人才的竞争,直接影响着产业的生产和发展.在此背景下,人力资源管理模式的优劣直接关系到事业单位未来的发展趋势.事业单位为了未来的发展,注重其工作体系的人力资源管理模式,以人力资源工作模式为横向,应用于实现人才的合理性,为事业单位的人才发展服务,发展内外部组织结构创新的事业单位,制度在市场经济发展中的份额提升.

关键词：事业单位经济师、人力资源管理、问题、对策、分析

在线出版日期：2021-09-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：83-84