期刊专题

10.12315/j.issn.1673-8160.2020.17.047

试论企业绩效考核管理的现状及优化策略

引用
现如今,市场中的绝大多数企业所面临的经济环境是非常的复杂的,市场各种变化非常迅速,所以总的来说,发展前景是比较严峻的,想要在这种严峻的环境当中取得一定的优势,突破困境获得新生,那么发挥出企业自身的优势是非常有必要的,控制企业内部的人力资源成本,并且提高员工的工作效率是首要的两点,而要做到这两点就一定要推动企业进行绩效考核管理,但是,许多企业并没有意识到绩效考核对于企业发展的重要意义,进行绩效考核管理的手段和方法也不够科学合理,不能够发挥出绩效考核的真正作用.因此,笔者在本篇文章中详细地分析了现如今企业内部绩效考核管理的现有状况,并且提出了提高企业绩效管理水平的建议.

企业、绩效考核管理、现状、优化策略

2021-08-17(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

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商业故事

1673-8160

2020,(17)

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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”

国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304

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