人力资源管理中的绩效考核问题与革新建议探析

摘要：

企业的发展离不开人才所发挥的作用,是企业发展的核心力量.而绩效考核对人才的工作积极性,有很紧密的联系.为此,绩效考核在人力资源管理中有重要作用,基于绩效考核存在问题,如何加强人力资源管理中的绩效考核,调动员工工作的积极性,将是学者重要的研究方向.所以,本文探析了人力资源管理中绩效考核的现状,并进一步研究存在问题的原因,针对性地提出有效的建议,以期能为企业的长远发展奠定基础,以供参考.

关键词：人力资源管理、绩效考核、问题、建议

在线出版日期：2021-08-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：93-94