医院人力资源管理中如何有效的应用激励理论

摘要：

近年来,在我国社会经济发展速度不断加快的背景下,市场竞争朝着激励化的方向发展,国家以及企业都日益重视人力资源.就不同医院之间的竞争来讲,其竞争能力有可能受到人力资源的影响,简单来讲,要想使企业有更多的核心市场竞争力,真正实现可持续发展,必须要采用新型的人力资源管理方法,而应用激励理论就是其中一种.基于此,本文简要分析了在医院人力资源管理中有效应用激励理论的措施,以供大家学习和参考.

关键词：医院、人力资源管理、激励理论、应用

在线出版日期：2021-07-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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