新时代国有企业人力资源管理模式的创新发展研究

摘要：

国家在振兴的过程中,国有企业肩负着重大的责任和使命.为了能够提高国有企业的综合效益,就必须创新人力资源管理工作,在管理上做出很大的改变.如今,国有企业对优质人才的需求越来越大,随着外资国有企业的涌入和民营国有企业的快速发展,为了能够提高国有企业人力资源的管理质量和管理效率,就需要完善用人制度,不断创新人力资源管理方式方法.鉴于此,本文就新时代国有企业人力资源管理模式的创新发展展开探讨,以期为相关工作起到参考作用.

关键词：新时代、国有企业、人力资源、创新

在线出版日期：2021-07-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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