绩效考核在企业人力资源管理

摘要：

当前,许多企业虽然以及构建了绩效考核体系,但是这些体系往往并不是十分的健全,绩效考核的不健全一定程度上影响了企业的经营发展,不利于调动职工的工作积极性,降低了企业的市场竞争力,而有效的绩效考核则能够最大限度的提高员工的工作热情,提升企业的凝聚力和竞争力,优化企业的人力资源管理质量.

在线出版日期：2021-06-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：135-136