聚焦式会话法在绩效面谈中的应用

摘要：

绩效管理是人力资源管理的核心,而绩效面谈就是绩效管理过程中的关键点.切实有效的绩效面谈,能保证绩效目标的达成,从而保障整个绩效管理的效果.本文就重点讲述了绩效面谈的目的与意义,分析绩效面谈中常见问题及如何运用聚焦式会话法做好绩效面谈.

关键词：沟通、绩效面谈、聚焦式会话法

在线出版日期：2021-06-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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