跨专业轮岗培养模式的实践与运用

摘要：

供电公司越来越重视对青年员工人才的培养.近几年新进员工作为公司重点青年员工人才培养对象,在除了常规的入职培训和公司组织的主要业务认知培训、国网集中培训外,公司还安排了新进员工参加专职导师轮训、技能轮训和35千伏创建站改扩建工程现场培训.这不仅是使新进员工全面了解公司企业文化、快速适应工作环境、加快实现由学生向电力员工的角色转变的重要手段,更是供电公司对青年员工人才培养的一个新突破.

关键词：跨专业轮岗、培养模式

在线出版日期：2021-06-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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