弹性福利对企业福利竞争力的影响

摘要：

在现阶段经济不断发展的情况下,企业所面临的竞争压力不断提升,那么为了提升自身综合竞争能力,采取有效的福利措施就变得十分重要.通过弹性的福利设计有助于更好的激发企业员工的主动性、自主性,作为一种间接报酬,合理地进行设计,有助于更好的影响职工在工作方面的积极性,从而对企业的效益和企业的市场竞争能力加以提升.为了更好地明确相关方法的影响作用,首先需要认识到现阶段所使用的企业福利制度不足之处,并针对性加以弹性福利设计.

关键词：弹性福利、企业福利制度、竞争能力、影响作用、工作策略

在线出版日期：2021-06-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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