国企员工培训管理存在的问题与对策研究

摘要：

当前阶段社会不断发展,对人才的需求逐渐增加,对人才的要求也日渐提升.因此,针对国有国有企业的人才培养不能够被岗位所限制,而是需要对国有企业人才展开全面化的培养,使其能够得到全面化的提升.在此基础上,国有企业需要提升对员工培训管理工作的重视,就现阶段而言,在实际的员工培训管理当中仍旧存在很多问题.本文将针对当前国有企业员工培训管理工作的现状进行分析,对其中存在的问题提出相应的应对措施,以此来提升国有企业培训的有效性.

关键词：国有企业、企业员工、培训管理、解决措施

在线出版日期：2021-06-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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