事业单位人力资源管理的瓶颈与对策探究

摘要：

随着社会经济的快速发展，我国事业单位内传统管理体系已无法满足于社会发展需求，人力资源管理工作面临着较大的困难与瓶颈，这不仅会影响到事业单位的正常发展，还会阻碍到市场经济体制改革的进一步推行。因此，事业单位必须充分认识到人力资源管理的必要性与重要性，采取针对性的措施解决人力资源管理的瓶颈问题。

关键词：事业单位、人力资源管理、激励机制

在线出版日期：2021-06-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：116-117