试析公立医院绩效分配方案的改革与创新

摘要：

在公立医院的发展过程中，医院的绩效管理工作对激发医院基层职工的主观能动性有着较高的影响力。从目前看，公立医院的绩效分配方案关乎广大医护人员对工作的积极性，关乎基层职工的幸福感，其不仅需要保持较高的严谨性，同时还需要注重激励性原则的应用。对此，为了进一步提升公立医院综合经营水平，提高公立医院基层职工的工作主动性，强化公立医院绩效分配制度管理水平，本文立足分析公立医院绩效分配方案的改革与创新，希望可以为相关工作者提供帮助。

关键词：公立医院、绩效分配、医疗卫生服务

在线出版日期：2022-10-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：173-174