大数据时代企业人力资源管理创新反思
随着互联网及相关产业的发展，大数据技术逐渐渗透到各行各业中，不仅为人们的生产生活及学习带来了便捷性，同时对企业的人力资源管理也提供了更多的竞争优势。当前企业的核心竞争力在于人才的开发与储备，因此，很多企业都开始利用大数据对自身的人力资源进行创新与改革，虽然大数据技术为企业的人力资源管理提供了更多的可能性，但是也提出了相应的挑战。论文针对大数据时代的发展特点进行分析，探索企业人力资源管理的创新路径。
大数据、人力资源管理、员工潜力
2022-10-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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