新医疗改革下公立医院绩效管理制度与作用分析
随着时代的不断发展以及社会的持续进步，民众的生活质量以及生活水平都有了极大的提高。为了顺应时代发展的潮流，公立医院需改革管理方式，引进绩效考核模式，提高公立医院的社会效益。建立健全绩效考核模式，可以提高公立医院的医疗服务质量，保证医疗服务行为的规范性。本文阐述了绩效考核模式在公立医院实施的具体内容，分析了绩效考核模式在公立医院实施的必要性，讨论了绩效考核模式在公立医院实施中存在的问题，并针对性的提出了解决措施。
医院管理、绩效管理、考核结果
2022-10-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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