试析行政事业单位人力资源管理中绩效考核制度的应用

摘要：

人力资源管理是行政事业单位的重点工作内容,可以实现人员的统一化管理,提高单位的整体运行效率.绩效考核制度的制定和实施,能够增强人力资源管理的活力,激发员工的工作积极性和主动性,从而为单位创造更多的价值.本文将对行政事业单位人力资源管理中绩效考核制度的内涵和作用进行分析,探索行政事业单位人力资源管理中绩效考核制度的应用措施,为实践工作提供参考.

关键词：行政事业单位、人力资源管理、绩效考核制度

在线出版日期：2021-05-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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