打破思想同质克隆，激发员工创新活力

摘要：

激发人才创新活力，是“十四五规划”中的重要内容，也是企业能否在激烈的社会竞争中生存的关键。企业要拥有创新活力，就要消除创新的三大阻力，打破企业员工的思想同质克隆，注入新思想、拓宽思维境界。本文提出“两步走”建议，截断员工形成思想同质克隆的路径，激发员工创新活力。

关键词：思想同质、打破克隆、创新

在线出版日期：2021-04-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：177-178