企业人力资源管理中的薪酬激励制度研究

摘要：

人才是第一生产力，人力资源管理是企业管理的重要组成部分，并在一定程度上可以决定企业是否能够顺利达成自身的战略目标。薪酬激励可以有效发挥出人才的价值，提高员工工作积极性，促进企业的进一步发展。因此企业需匹配合适的薪酬激励制度，以促进企业人力资源效用的有效发挥，提升自身核心竞争力。本文主要对企业人力资源管理中的薪酬激励制度进行研究分析，阐述了薪酬激励制度的重要性，探讨了当前企业薪酬激励制度存在的一些问题，提出了优化企业薪酬激励制度的对策。

关键词：企业人力资源管理、薪酬激励制度、研究

在线出版日期：2021-04-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：101-102