战略性人力资源管理工作的实施路径

摘要：

在当前市场经济环境下，人力资源成为各行业市场竞争中最为重要的资源。将战略性人力资源管理模式在人力资源管理工作中进行应用，可以促进人力资源管理战略目标的实现。对于任何单位而言，人力资源都具有极为重要的价值，通过科学对单位人员进行规划，及时对人力资源目标计划进行调整，可以实现人员能力和单位效益双赢的局面。文中从战略性人力资源管理概述入手，并阐述了战略性人力资源管理工作的实施路径。

关键词：战略性人力资源管理、理念、规划、管理体系

在线出版日期：2021-04-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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