浅析我国国企人力资源管理存在的问题及原因

摘要：

随着我国市场经济的繁荣发展，极大地促进了国企的改革与发展，同时也让国企面临着严峻的市场竞争。市场化背景下，企业竞争归根结底是人才竞争，谁掌握了人才优势，谁就掌握了竞争优势。文章结合当前我国国企人力资源管理存在的问题，从员工持股改革、市场化经营和人才职业规划三个方面阐述我国国企人力资源管理的对策。

关键词：国企、人力资源管理、人才优势

在线出版日期：2021-04-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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