基于绩效薪酬制度的人力资源管理体系优化分析

摘要：

21世纪归根到底是人才的竞争,事业单位在处理各项事务过程中,人力资源管理管理水平直接会影响到事业单位各项工作的开展.本文主要结合实际工作经验,首先探讨了基层事业单位人力资源管理工作所面临的诸多问题,然后分析了基于绩效薪酬制度下的人力资源管理体系优化创新对策,希望通过研究对广大同行有所帮助.

关键词：绩效薪酬制度、人力资源管理体系、存在问题、优化创新对策

所属期刊栏目：23

在线出版日期：2022-07-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：147,150