人力资源薪酬管理中如何构建薪酬激励机制

摘要：

在当前企业发展中，其竞争主要是人力资源和管理对策的竞争。在实施中通过科学化的人力资源管理模式，可最大程度的提升企业的整体发展动力，确保企业在动荡的市场环境中占据一席之地。薪酬激励机制是人力资源管理的一项重要内容，薪酬激励机制的管理受到多方面因素的影响，此外在人力资源薪酬管理中存在很多问题，限制了企业的整体发展。在本次研究中以薪酬激励机制的作用和现状为基础，结合实际情况，对如何在人力资源薪酬管理中构建薪酬激励机制进行详细的分析。

关键词：人力资源、薪酬管理、激励机制

在线出版日期：2021-03-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：164-165