浅谈效率工资理论对求职者高离职率问题的启示

摘要：

效率工资理论是新凯恩斯主义工资粘性理论的重要组成部分，主张通过支付高于外部劳动力市场的工资水平，利用工资激励手段提高工作效率。在当前就业率连年低迷的情况下，实行效率工资能一定程度上缓解求职者就业问题。

关键词：效率工资理论、求职者、高离职率

在线出版日期：2021-03-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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