企业文化提升中小企业人力资源管理绩效的路径略论

摘要：

企业文化是企业长期发展中所形成的特有价值理念，能够引导企业发展，增强企业人员凝聚力，提升企业经营效益。中小企业往往将重心放在生产销售方面，忽视文化建设，无法通过企业文化激发员工内在潜力，由此制约了企业的可持续发展。本文以企业文化为背景，重点探究中小企业人力资源管理面临的困境，并提出优化路径。

关键词：企业文化、人力资源、绩效、困境、路径

在线出版日期：2021-03-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：157-158