社会保险在人力资源管理中的作用探析

摘要：

社会保险是社会保障制度的重要组成部分，主要包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险及工伤保险，在整个社会保障体系中占有十分关键的地位。作为一种福利保障，社会保险可最大限度保障劳动者的权益，在保障人力资源管理工作有效开展中发挥着重要的作用。本文先从激励作用、提升企业生产力、稳定员工队伍、减轻企业人力资源负担四个方面分析论述社会保险在人力资源管理中的作用，进而结合人力资源管理需求提出强化社会保险在人力资源管理中作用的策略。

关键词：社会保险、人力资源管理、企业

在线出版日期：2021-03-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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