推进国企退休人员社会化管理工作之我见

摘要：

国有性质的企业与员工之间存在相互影响与制约的关系,员工为国企未来的发展做出贡献,国有企业需要为员工个人的生活提供必要的保障.国有企业员工在退休之后的管理工作对于国有企业而言都是非常重要的问题.因为企业无法对退休员工实现全面的管理与服务,无法为员工生活提供足够的保障,便需要进行社会化的管理模式,对上述问题进行应对.

关键词：国企、退休人员、社会化管理

在线出版日期：2021-03-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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