对公办职校外聘教师队伍建设和管理的思考——以恩施市职校为例

摘要：

近年来迎来了职业教育发展的春天,各地职业教育发展迅猛,为缓解教师队伍短缺,满足提升教学质量的需要,从企业一线、退休教师、毕业大学生中挑选外聘教师,已成常态.本文从外聘教师的来源、作用以及管理方面存在的问题等方面进行分析和思考,并提出强化岗前培训、增强人文关怀、细化过程管理、增加愿景培养等方面提升外聘教师的职业技能、增强幸福感和成就感,让外聘教师更好地为职业教育的发展助力.

关键词：职业教育、外聘教师、管理、思考

资助基金：^A2019年湖北省职业技术教育学会科学研究课题^BZJZB201925^D1

在线出版日期：2021-03-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：237-238