激励机制在事业单位人力资源管理中的应用

摘要：

随着时代的发展，我国事业单位加速了自身建设的步伐，社会对事业单位服务性的要求也越来越高，因此在事业单位内部必须要建立完善的人力资源管理制度，在具体的人力资源管理工作中，激励机制能够使事业单位的工作人员更加具有归属感，同时能够大大提高事业单位工作人员的工作热情和积极性，提高事业单位的整体工作效率。本文介绍了激励机制在事业单位人力资源管理工作中的具体运用，提出了改变传统人力资源管理制度的方法，旨在提高事业单位的人才稳定程度，加强工作质量的改进和提升。

关键词：激励机制、事业单位、人力资源管理、应用

在线出版日期：2021-03-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：175-176