公立医院人才培养和人才梯队建设方法思考

摘要：

医院是高素质人才的聚集地，人才是决定医院竞争力的关键。随着新医改的实施推广，在国家鼓励发展政策下，私立医院大多集管理先进等特点于一身，导致公立医院发展面临人才流失的瓶颈。事业单位养老保险制度改革，加剧了医院人才流动，人才流失阻碍人才梯队建设等，为公立医院发展造成巨大损失。公立医院要想发展壮大，加强人才梯队建设尤为重要。

关键词：医院人事管理、人才梯队建设、人才培养

在线出版日期：2021-03-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：157-158