10.12231/j.issn.1000-8772.2020.31.299
专职校对的自我成长初探
优秀的校对人才队伍是出版社质量发展的重要保障,是出版社源源不断提供高质量出版物的基础。本文结合对出版业的高质量发展的要求,研究专职校对自我成长的几点机制,提出通过给校对人员足够的支持、搭建平台等帮助专职校对实现自我成长。
专职校对、自我成长、价值实现、工匠精神
2021-01-27(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共-68页
299-230
10.12231/j.issn.1000-8772.2020.31.299
专职校对、自我成长、价值实现、工匠精神
2021-01-27(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共-68页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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