企业人力资源管理中绩效考核的问题与对策

摘要：

近几年来企业管理水平逐渐提高，在企业人力资源管理的过程中越来越重视对员工绩效的考核，通过对员工工作表现进行客观的评价从而影响员工的职位和薪酬。这种管理方法有效的激发起员工的工作热情，督促员工认真完成自己的工作任务，促进企业的顺利运转，提高企业的经济效益。本文将对企业人力资源管理考核绩效进行浅析。

关键词：企业人力资源管理、绩效考核、应用策略

在线出版日期：2021-01-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：152-153