企业人力资源薪酬管理中薪酬激励机制的构建

摘要：

企业的发展离不开人才的支撑，尤其在科学、技术发展快速以及市场竞争形势严峻的当今时代，人才资源成为企业竞争的核心资本。薪酬机制在企业对人才的吸纳、留存、发展等方面发挥着关键作用，而其中的激励制度更是挖掘员工潜力，推动企业快速发展，提升企业效益的保障。然而，目前不少企业在薪酬激励机制方面的构建还面临很多问题，导致了人才流失严重，人力资源短缺以及员工工作消极等情况，对此，本文对如何构建科学、规范的薪酬激励机制进行了探讨，希望可以为企业解决人力资源管理难题提供参考。

关键词：人力资源、薪酬管理、激励机制

在线出版日期：2021-01-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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