企业薪酬管理与企业人力资源配置影响因素的分析

摘要：

企业市场竞争日益激烈的当下，人才资源成为大多数企业市场竞争中的优势。企业的创新发展离不开人才资源的支撑。所以，需要企业广纳人才，为人才的成长和发展提供优质保障，其中首要做好的就是企业的薪酬管理。构建科学化、人性化的企业薪酬管理是促进人力资源管理配置合理分配的基础，长此以往才能提高企业的核心竞争力。本研究分析了影响企业薪酬管理和人力资源配置的因素，旨在为促进企业发展提供一定的参考依据。

关键词：企业市场竞争、薪酬管理、人力资源配置、影响因素

在线出版日期：2021-01-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：275,277