10.12313/j.1007-5070.2020.20.407
努力推进高层次人才队伍建设,用心打造企业战略转型的"主力军"
企业的发展离不开人才的支持,陕鼓通过创新人才机制,吸引高层次人才;立足公司战略,培养陕鼓的高端人才;建设高效培养体系,培养实践陕鼓方案的陕鼓人等一系列人才工作创新举措,不断完善管理体系,打造了一支企业转型的"主力军".凭借人才的引领,陕鼓的战略转型与落地取得了骄人的业绩.
高层次人才、高效发展、队伍建设、战略转型、创新
^A国家社会科学基金^B16CJY012^D1
2021-01-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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