政府在协调劳资关系中的角色分析

摘要：

我国政府在众多的企业劳资问题中，不断构建和更新了众多的角色，其中，政府作为劳资关系的引导者和规制者，需要对其进行正确的引导和制约；同时，也作为劳资关系的监察者和协调者，需要定期地对其进行全方面、多角度地监察，并对其出现的各种劳资问题，进行规范有序地处理和解决。对于劳资关系而言，需要政府根据实际的情况进行正确有效地介入，促使自身角色的完美诠释。

关键词：政府、劳资关系、协调手段、引导

在线出版日期：2021-01-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：320