施工企业人才队伍建设的实践与思考

摘要：

提高企业核心竞争力需要重视人才培养，建筑施工企业要保证发展的稳定性，一定要以人才为后盾，提供足够的智力支持，以项目管理为中心，重视组织结构的扁平化、集成化改造，对机构人员进行精简，在项目管理过程中重视人才培养，整合综合管理部门，建设一批符合施工企业发展的具有高素质人才队伍，实现人才共享。

关键词：施工企业、专业技能、人才队伍、综合素质、建设

在线出版日期：2021-01-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：144-145