关于人力资源管理的经济效益分析

摘要：

经济的发展，社会的进步推动了各个行业的发展，人力资源被提上日程，当前，随着科学发展观的提出，在各大企业与组织当中，经济的持续发展已经得到了高度认可。企业之间的竞争重点，因市场经济结构的调整与产业结构的升级发生相应改变，从以往的生产力竞争向着人力资源竞争过渡。为满足经济的持续发展，应将人力资源作为第一资源，为经济的持续发展投入更多原动力。

关键词：人力资源管理、经济效益

在线出版日期：2021-01-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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