探究企业人力资源招聘的误区与改善策略

摘要：

企业的生存与发展离不开人力，人力资源的素质水平和综合实力影响着企业在市场上的竞争能力。企业人力资源的招聘显然成为了企业正常运行的重要内容，招聘人才的质量也关系到企业的长期发展。虽然很多企业都知道它的重要性，但是，在实际生活中发现有些企业招聘过程中存在一些不足，这很可能会影响到企业的稳定发展。因此，为了更好的促进企业的发展，文章对企业人力资源招聘误区进行分析，并提出相应的改善策略，具有一定的指导意义和参考价值。

关键词：招聘、人力资源、企业发展、不足、方案

在线出版日期：2021-01-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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