事业单位人力资源管理的困境与突破

摘要：

长期以来，人们对事业单位在社会经济发展中所发挥的作用给予了高度的关注，但也应将事业单位在其中起到的公益效果加以重视，从而有效推进社会经济建设的稳步持续发展。受计划经济体制的影响，虽然传统的人事管理在事业单位发挥着至关重要的作用，但很多方面尤其是在管理观念上亟需改变，因此，推进事业单位人事制度的深化改革，逐步向人力资源管理转型是新时期事业单位健康发展的必然趋势。基于人力资源管理工作对事业单位的发展有直接的影响，有必要进行本文课题的研究，所以本文重点阐述事业单位人力资源管理的困境，分析其管理困境产生的因素，在此基础上给出突破困境的优化措施。

关键词：事业单位、人力资源管理、困境、突破

在线出版日期：2020-12-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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