在中小型企业中实行岗位竞聘来激发人才活力

摘要：

随着国际和国内经济形势的变化，市场环境更为多变，竞争更有激烈，中小企业在发展的过程中也面临新的市场竞争挑战。本文围绕中小企业岗位竞聘工作进行了研究，首先阐释了中小企业实施岗位竞聘的意义，然后分析了目前中小企业在岗位竞聘方面存在的不足，最后针对如何提升岗位竞聘工作开展成效提出了相关的建议，以供参考。

关键词：中小企业、岗位竞聘、人才发展、活力、措施

在线出版日期：2020-12-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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