激励机制在事业单位人力资源管理中有效应用的探讨

摘要：

随着机构改革的不断深入，我国的事业单位机构臃肿现象得到了明显缓解，但从事业单位人力资源管理的现状来看，由于事业单位独有的性质和职责，使得事业单位的员工虽然没有了机关工作人员的“优越感”，但同时也缺乏企业职工的“危机感”，从而导致事业单位员工在工作中敷衍行事、得过且过，办事效率低下，严重阻碍了事业单位的可持续发展。本文以相关激励理论为支撑，通过事业单位人力资源管理现状分析，对激励机制在事业单位人力资源管理中的应用及作用进行了探讨。

关键词：事业单位、人力资源管理、激励机制、应用

在线出版日期：2020-12-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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