期刊专题

10.12231/j.issn.1000-8772.2020.28.152

信息化对人力资源经济师职业的影响与思考

引用
近年来,计算机技术、信息技术等的发展使得我国的经济发展逐步进入了互联网时代。互联网时代不仅带来了人们生活方式的巨大变革,也使得各行各业逐步转变了其发展模式,信息化成为各个企业发展的重要目标。信息技术在各个企业中的应用不仅提高了其生产与管理效率,也带来了企业内部的变革。人力资源作为企业的一种重要资源,信息化带动了企业人力资源的变革,尤其是信息化的发展对人力资源经济师产生了诸多的影响,促进了人力资源管理的创新。

人力资源、经济师、信息化、职业、思考

2020-12-03(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共1页

152

相关文献
评论
相关作者
相关机构

专业内容知识聚合服务平台

国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”

国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304

©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1

信息网络传播视听节目许可证 许可证号:0108284

网络出版服务许可证:(总)网出证(京)字096号

违法和不良信息举报电话:4000115888    举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn

举报专区:https://www.12377.cn/

客服邮箱:op@wanfangdata.com.cn