国有企业人力资源培训体系建设问题研究

摘要：

近几年来，我国的国有企业逐渐开始重视人力资源构建培训体系，在日常的经营和发展过程中，注意以集团和公司的总体指导战略为方向，建立现代化人力资源的培训体系，围绕“市场”和“产品”中心工作，充分发挥人力资源部、国有企业大学、职能部室和二级单位的协同作用，最终促进我国的国有企业的整体发展。

关键词：国有企业、人力资源、培训、体系、措施

在线出版日期：2020-12-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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