浅析新形势下国企人力资源绩效管理中的现状及改进措施

摘要：

我国经济得到了快速的发展，社会也在不断地创新以及改革，在现阶段的经济发展过程中，人才起着十分重要的作用，是经济发展的主要支柱型力量，只有足够优秀的人才才能够促进经济的发展以及社会的进步，在企业的发展中绩效管理机制能够有效的促进人才的发展。所以，本文在此基础上主要阐述了在现阶段的发展中，国有企业人力资源管理的发展状况，并针对这些状况提出了相应的解决措施，希望能够促进我国国有企业的发展。

关键词：考核指标、绩效管理、激励机制

在线出版日期：2022-10-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：191,193